sábado

Como tomar licencia de ensenanza

-Teniendo permiso para ausentarse de la enseñanza tiene gran impacto en los estudiantes. Los maestros que dejan en el aula durante un periodo largo de tiempo necesitan ser reemplazadas por sustitutos o maestro de reemplazo, que afecta a la educación de los estudiantes en la clase de dicho maestro. Si no se le concede su petición de licencia, será determinada por la escuela para la que trabaja y razones por las que usted está pidiendo a abandonar temporalmente. Hojas de la salud, la enfermedad y la familia sabático razones más comunes entre los profesores toman la cantidad de tiempo de sus trabajos. Si no se le paga durante su licencia también depende de varios factores.
Dificultad:
Moderadamente fácil

Instrucciones

    • 1

      Redactar salir de la carta de solicitud de ausencia para ofrecer al director de su escuela y / o la junta escolar, en función de la política en la que enseñan.

    • 2

      Lugar fecha y el nombre de su jefe en la parte superior de su carta. Seguir que con el saludo, la solicitud y la razón detrás de su petición. Por ejemplo:

      18 de julio 2011

      Estimado Sr. Smith,

      Debido a su rápida disminución de los problemas de salud, el médico de mi padre ha determinado que tiene sólo cuestión de semanas para vivir. Estoy solicitando formalmente dejar 60 días de ausencia para asistir a mi madre en el cuidado de mi padre durante sus semanas restantes, así como el plan para su funeral y ayudar a mi madre para convertirse en una vez que se encuentra por todas partes. Porque yo vivo, 3,000 millas de distancia de mis padres, no es posible para mí trabajar y ayudar a cuidar a mi padre en sus últimos días.

      Volveré a mi clase listo para reanudar la educación de mis estudiantes el 1 de octubre con toda mi atención y pasión por la educación. Si desea hablar conmigo, por favor comuníquese conmigo al 333-555-8888 o myemailaddress@email.com. Gracias.

      Atentamente,

      Jane Doe

    • 3

      Firme su carta y proporcionar una copia a su jefe. Envíe su carta con la mayor anticipación posible - si puede - por lo que su jefe le puede encontrar el reemplazo adecuado para su posición para que la educación de sus estudiantes no se resienta.